适合郑州安立房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

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  专业销售学习专题

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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• 第5章 Python基础语法
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 2.内部审计的转型
• 加密货币背后的原理
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 有力提问
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 样式模板与创建目录技巧
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 口头表达
• 数据输入那些事儿
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 基础篇
• 课程总结
• 要事第一的思考者
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 章节1：看“清”局势

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%