适合西峡县锦羽假日酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 书面沟通
- 三维解析——门店交易的本质
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
- E08 数据统计:真的可以很轻松
- 销售成交力-推动成交
- 理解这些商业现象,你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 第6章 Python实现网络爬虫
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 第2章 课程内容整体规划
- 短拜访实施
- 第四关
- 三、设计思维流程
- 不同视角看成本管理
- 第一章:认识精益管理
- 上市公司如何发行可转换公司债券
- 数字化裂变:用户快速裂变的七星剑法
- 模块四 知人善用,学会用人
适合西峡县锦羽假日酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合西峡县锦羽假日酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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餐饮
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55%
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50+
49%