适合深圳市建瑞康科技有限公司的企业培训课程

• 

  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
• 

  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课
• 

  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课

• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• PPT实用打印技巧
• Flink快速上手篇
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 容器，go编程思想
• MNIST数据集分类
• 章节2 中级招聘
• 企业管理：主导作用
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 了解自我和他人
• 知乎运营概述
• 6.现场工作与报告发布
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 基础知识篇
• 发刊词
• 需求挖掘篇
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 一、创意的由来
• 用户服务的grpc服务

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%