适合杭州临松科技有限公司的企业培训课程

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  以CFO思维管理团队

  • 在线课
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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课
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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课

• 3.内控评价核心指标
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 六、方案评估与改善
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 创造持久的成果
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 免疫与健康
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 序：创新的六维魔方
• 第8章 数据结构之“队列”
• 政府补助税会差异协调管理
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 区块链2.0——以太坊

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%