适合诸暨鸿宇科技发展合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课
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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

  • 在线课

• 构建篇
• 变现篇
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 主题三：食品安全管理
• Flink版本升级
• 章节5
• 谈判技巧：谈判工具
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 企业业务循环类型介绍
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 数字运营
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 美体与健康
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 管理会计
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 第 5 章 要事优先

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%