适合深圳市耀特明科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节2：work篇
- 商业战略：三种竞争战略
- 第三章
- 第8章 数据结构之“队列”
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 如何设计区块链商业模式
- 第五章
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 谈判技巧：做足准备
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
- 设计开发与供方管理
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 发刊词
- 六：结业演练：机会沙盘
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 思考力
- 模块六：组织流程
- 时间管理
适合深圳市耀特明科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市耀特明科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
