适合金润伟业新能源技术有限公司的企业培训课程

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  柔性管理

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• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 团队管理
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 条件语句
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 用Excel进行行政人事管理
• 项目执行：项目日记
• 第二章 世界区域国家分析
• 职业仪态礼仪
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 经营力
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• ChatGPT基础认知
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 模块三：设定目标
• 时间管理
• 谈判技巧：细节把控

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%