适合大通众城（青岛）生物科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  机会魔方-创新与企业家精神

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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• 第16章 产品经理的职业发展之路
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 统计
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 职业倦怠是一种病
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 会议管理-会议架构
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 数据透视表布局技巧
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 模块三：工具篇
• Loadrunner性能测试与面试
• 模块二、界定问题
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 3.财务BP价值创造
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 坚定自信
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%