适合东莞市鼎兴物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

  • 在线课
• 

  远程团队　智慧管理

  • 在线课
• 

  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
• 

  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

  • 在线课

• 章节1：序言
• 团队管理
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 门店规模化获客操作技巧
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 第五章：销售人员激励
• 发刊词
• 乙肝和肝癌的关系
• 第8章 仓储系统解析
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 并战计
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 第19章 非比较排序
• “同步工程”的理解和运用
• 国企混改的基础理论
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%