适合上海迫桀信息科技有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
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  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课
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  行为的魔力系列课

  • 在线课
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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课

• 用户体验设计概念详细拆解
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第三章：销售过程管控
• 理念篇
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 确定目标客户
• 财务函数技巧合集（一）
• 10.全面预算分析与考核
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 发刊词
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 日期时间函数的运用（下）
• SA8000的推行步骤

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%