适合泰州市玖一玖餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  工作态度是成功的基石

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  “一带一路”法律实务

  • 在线课

• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 章节5：学会授权
• 模块三、根因探究
• 激发兴趣与约见
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 数学计算函数的运用
• Flink Table API & SQL编程
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 服务礼仪
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 模块四、借势造势篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%