适合深圳市恒生源物业管理有限公司的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  Python应用技术：时间序列分析

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课

• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 模块十：自我管理
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 税务筹划精讲
• 课程结束
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 变革管理
• 研发管理
• 金融基础知识
• 模块四：组织工作
• 员工激励机制大揭秘
• 商业战略：博弈论
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 口头表达技巧
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 4.人力预算分析模板设计
• Flink中的Time及Windows的使用

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%