适合玉田县喜美科技有限公司的企业培训课程

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  客户关系致胜经营

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  财务函数技巧

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• Spark Streaming项目实战
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 学成“下山”
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 文本选择与格式设置技巧
• 发刊词
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 政府补助税会差异协调管理
• Spark SQL扩展和总结
• 绩效执行与沟通
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• MS005
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 流量与品牌

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%