适合广州恒镒博电子有限公司的企业培训课程

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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  招投标管理一点通

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课
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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 从无到有——转化篇
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 基础管理才智
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 团队管理
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 审计沟通中的技巧与方法
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 移动设备、加密与变更管理
• 课程介绍
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• TPM的实施与推进（上）
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%