适合柳州市宏泰公共关系服务有限责任公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  数字化转型50问

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课
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  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课

• 中国环境标志保障体系指南解析
• 实施基础
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 重视贡献
• Spark Streaming项目实战
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• Go基础知识入门
• 个人效能
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 营销技巧篇——获客
• 口头表达
• 页面美化专项训练
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 坚定自信
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 章节4 招聘管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%