适合南京紫依登科技有限公司的企业培训课程

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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  搜索巨头Google的流量玩法

  • 在线课
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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  演讲表达

  • 在线课

• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 坚实基础——认知篇
• 仓库管理
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 章节1
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 导师制项目实施
• 先导课
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 章节3
• 5.内部控制评价与改善
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 销售信任力-内在修炼
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 绩效评估
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%