适合青岛爱邦科技有限公司的企业培训课程

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  厂内运输事故预防

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  风险导向内部控制审计

  • 在线课

• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 口头表达技巧
• 财务分析指标
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 发刊词
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 章节4：数据可视化呈现
• 描述性统计
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 主题四：食品安全控制
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 职业仪态礼仪
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 章节5
• JMeter性能测试项目实战

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%