适合上海冉爵教育科技有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  结构化分析环节

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• Hadoop之初识MR
• 党的百年奋斗的历史意义
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 时间管理
• 章节4：经营之道
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• ISO13485标准详解
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 初识Flink 第1章
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 二、创新自信力的养成
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第一章：组建能打胜仗的团队

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%