适合连云港绿林餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  企业常见9大法律风险

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 新兴产业的兴起
• 仓库管理
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 管理会计
• 时间管理
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 变革管理
• 案例开发
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第一章：实践篇
• 投资银行追求的策略
• SQL与Tableau结合——任务四
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• api网关、部署
• 文档的保护与输出打印
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%