适合广东卓越建材科技有限公司的企业培训课程

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  起重事故预防

  • 在线课

• 先导课
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 绩效评估
• 项目管理-项目管理导论
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 入门篇
• 现场目视化管理
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 1.合并报表概述
• 坚定自信
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 市场分析篇
• 区块链2.0——以太坊
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 知识萃取
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 章节1：看“清”局势

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%