适合南京鑫润五福汽车零部件制造有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  坚持自我系列课

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  餐饮营运100讲

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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• 不轻易传人的Word效率秘籍
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 章节3：六大核心技能
• 标准介绍-理解管理系统2
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 大数据起源之初识Hadoop
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 存储例程
• 债务人常见拖延手法及对策
• 模块一：计划
• 谈判技巧：细节把控
• 实操篇
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 自回归模型（AR）
• 模块九：完美激励
• 基础管理才智
• 目标体系

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%