适合北京伊美天然科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

  • 在线课
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  Power BI商务智能数据分析

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  职业技能人员分类职业守则

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  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课

• Go基础知识入门
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 二、项目启动过程
• 第二章-系统化助力组织变革
• 让沟通更有力量
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 提升绩效的责任者
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 时间管理
• Spark Streaming整合Kafka
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 企业业务循环类型介绍
• S01 你会用数据透视表吗？
• 四、坚持精益持续改善
• 市场营销：一个动态的概念
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%