适合微速(北京)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 融资前那些事儿
- 企业为何要建立环境管理体系
- 重新认识团队管理
- 把商标许可出去,就可以高枕无忧了么
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 新能源汽车维修的高压安全防护
- 打造精力管理训练系统持续精进提升
- 工作方法
- 发刊词
- 售前的价值与“钱途”
- RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
- 用户经营的加速器--会员制
- 心思“活”一点儿:掌握“听”与“说”的技巧
- 实战:亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- 先导篇
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 医患新私域构建及流量转化
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 【加餐课| 视频号行业变现:教育、餐厅、中小企业】
- 3.内部控制实施实例与解析
适合微速(北京)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合微速(北京)科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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