适合遵化市鸿业电脑有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课
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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  溺水事故现场紧急救护

  • 在线课

• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 绩效管理概览
• 绩效评估
• 精致服务的能力
• 团队辅导成长共进
• 团队管理
• 营销技巧篇——获客
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 澄清常见的误解
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 课程结束
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 信息协同
• Word-01 Word篇课前导读

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%