适合东莞市宏恒电子科技有限公司的企业培训课程

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  卓有成效的经理人

  • 在线课
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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

  • 在线课

• 燃料电池膜电极关键测评技术
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 书面沟通
• PPT省时技巧
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第10章 建立电商会员体系
• 框架和演示
• HRD实战
• 5.0 改善 Improve
• 政府补助税会差异协调管理
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 定期工作
• SQL子查询
• 架构首页分类模块
• 第四章-培训项目规划实施
• 党的百年奋斗的重大成就

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%