适合常熟鸿成酒店的企业培训课程

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  人才培养项目系列课

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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• 时间管理
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 如何设计区块链商业模式
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 3.2022现场督导案例解析
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 演讲从未结束：案例篇
• 养生有道之 一周养生
• 组织环境
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 突发心脏病如何急救处置
• 知乎运营概述
• 变革管理
• “多方论证”方法的理解和运用
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 供应链组织和人力资源管理
• 模块四：组织工作
• 经常售前故事，从此开始

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%