适合深圳市龙岗松子岭股份合作公司的企业培训课程

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  4S店服务顾问实战课

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  工伤认定实操手册

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  公务礼仪之电子信函

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  如何提升时间效率

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• 第五章 附则
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 3.股权融资篇
• 发刊词
• 视觉篇
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 持续性提效“三步法”
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 组合
• “同步工程”的理解和运用
• 顶层设计篇
• 学会基础操作，Word快速入门
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 变革管理
• 国际贸易结算
• 【微信小程序篇】

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%