适合即墨市丰源食品有限公司的企业培训课程

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  新员工职场加油站-初识篇

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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• 数据科学领域的不同准则
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 流程篇
• 深度神经网络概览
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 模块八：有效沟通
• 数据驱动增长
• 金融基础知识
• 邮件合并与制作证书技巧
• 章节1：job篇
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 新能源汽车产品工程设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%