适合北京兰香斋餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数据透视表轻松入门
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 章节1:看“清”局势
- 理解这些商业现象,你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 精准开发—课程设计与开发
- 模块一:确定篇
- 区块链2.0 -以太坊
- 5.生生不息:洞察资金背后的规律
- 逾期账款的催收思路
- 发刊词
- 章节4
- 时间管理
- 市场营销:建立有效的营销组合
- 第七章 色彩知识与配色篇
- grpc和protobuf进阶
- 低成本获客引流
- 六、大客户销售的持续发展
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 重新定位 打造爆品三高潜质
适合北京兰香斋餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京兰香斋餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
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