适合广州驰企信息科技有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  脊梁正，不生病

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 下载“员工“数据库
• 比特币的五大基本特点
• 章节4
• 一、智情驱动的用户中心观
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 公司领导需要做哪些配合
• 税务筹划
• 收入与建造合同准则应用指引
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 深度倾听
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 破产案件的分类和构成

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%