适合徐州汇力置业有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

  • 在线课
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  本源领导力

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 区块链与金融机构
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 财务分析
• 第一章
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 商业战略：SWOT分析框架
• 订单管理
• 模块九 职场人际沟通协作
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 区块链技术未来展望
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 发刊词
• 情绪管理
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 先导篇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%