适合上海豫奎电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
• 

  招聘面试实操基础课

  • 在线课
• 

  财务模型基础

  • 在线课
• 

  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课

• 第47章 课程总结
• 坚定自信
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• MS007
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• S05 数据可视化有套路
• 模块五：执行控制
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 绩效反馈与辅导
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%