适合杭州润亿智能技术有限公司的企业培训课程

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  塑造新零售连锁店长

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 安全开发如何控制
• 采购四级降本：流程降本
• 融资前那些事儿
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• ISO13485标准详解
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 计划流程法
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 项目管理-项目目标
• 一、大客户销售的角色定位
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 掌握区块链商业的主要特征
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 高效会议五步走
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 图片美化

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%