适合南京品之创餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
• 

  生态文明的含义

  • 在线课
• 

  科学的预防医学才能使人真正健康

  • 在线课
• 

  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课

• devops和k8s
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 呼叫应答
• 店长成长包
• 增长篇
• 第二章：项目驱动力
• 绩效评估
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 监控神器Zabbix
• 党的百年奋斗的重大成就
• 自觉力
• 发刊词
• 9.风险导向内控体系的构建
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 第一章 总则
• 章节4

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%