适合深圳市瑞邦创建电子有限公司的企业培训课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课

• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 放行与绩效评价
• 燃料电池堆测试评价技术
• 别让成功毁在无效社交上
• 成本管控精讲
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 6.现场工作与报告发布
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 口头表达
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 口头表达技巧
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 六、方案评估与改善

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%