适合星榜（北京）网络科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明的含义

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  PPT图形图像处理技巧

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• 部门管理增效常用策略
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 二、实操篇
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 当下企业成本现状与挑战
• 从顾客视角思考问题
• 入门篇
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 数字化领导力的衡量和提升
• 基础管理才智
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 第9章 解析数据指标体系
• 模块四 知人善用，学会用人
• 团队管理
• 运营成本控制的智慧
• 1.集团资金管理原则与模式
• 自我认知 角色认知

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%