适合杭州保俶饭店有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  认定工伤的情形7——其他情形

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• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 食品安全系统
• 第一章-组织变革与组织学习
• Flink版本升级
• 第四周：关系入门
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• Spark Streaming整合Kafka
• 常用操作——【基础】
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 发刊词
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 绩效评估
• 建立杠杆收购模型
• 构建与打包能力
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第12章 分析消费行为

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%