适合杭州楠乐餐饮有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  客户体验之旅

  • 在线课
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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

  • 在线课

• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 采购和付款循环中的成本控制
• 情绪与压力管理
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 章节1
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 内审、管理评审与纠正措施
• 坚定自信
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 主题五：硬件布局
• 怎样预防结直肠癌
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 章节6
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 番外：高层管理者的七个反思
• 情绪管理
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%