适合河南省兴麟房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  六维领导力

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课
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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课

• 沟通协调系统
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 六、设计思维流程--生成想法
• 第12章 分析消费行为
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• Java拓展
• 章节4
• grpc和protobuf进阶
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 第8章 仓储系统解析
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 章节5

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%