适合杭州一往科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

  • 在线课
• 

  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
• 

  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
• 

  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课

• 敏捷学习力
• 章节1
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 数字风控
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• Flink快速上手篇
• Word-01 Word篇课前导读
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 流程管理
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 时间管理
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 发刊词
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%