适合上海乐唱族网络科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  以人为先系列课

  • 在线课

• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 合同解除条款如何安排
• SQL与Tableau结合——任务四
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 掌握区块链商业的主要特征
• 第三章 刷新下属管理思维
• 线下篇
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第二章：消除生产过程浪费
• 发刊词
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 发刊词
• 金融科技与“新”业务深度融合
• Python的序列
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 沟通合作

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%