适合广州本量信息科技有限公司的企业培训课程

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  研发人员产品创新与思维训练

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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• 基础管理才智
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 模块四：班组长的质量管理
• 审计沟通中的技巧与方法
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 应急管理如何合规
• 销售管理
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 团队管理
• 工作无好坏，关键是需要
• 发刊词
• 项目阶段
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第五章 附则
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 三维解析——门店交易的本质
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%