适合北京鸿盛居餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  轻松玩转数据透视表

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课

• 综合提升篇
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 角色认知与心智修炼
• 模块七 团队人才培养
• Spark性能优化的道与术
• 市场营销：建立营销战略
• 二、探索绩效差距
• 精练自我的能力
• 章节2 销售技巧
• 把能力建在组织上-引言
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• TPM概论与八大特征
• 库存管理
• HiAbility SDK开发
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 产品和服务的要求
• 课程导入
• 高效培训的实战方法

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%