适合深圳格林帕科技有限公司的企业培训课程

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  客户体验之旅

  • 在线课

• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 基础管理才智
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 财务函数技巧合集（一）
• 短拜访实施
• 二：做出企业的战略决策
• 场景及企业应用
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 样式模板与创建目录技巧
• 项目执行：问题管理
• 支持
• 第四章 形状设计与图示篇
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 概率
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%