适合深圳市瑞威特自动化技术有限公司的企业培训课程

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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课
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  新会计准则下税会协调管理

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课

• 三：创造机会滋生的土壤
• 数字营销
• 创新力
• 党的百年奋斗的历史经验
• 团队管理
• 时间管理
• 模块七：人才开发
• SQL与Tableau结合——任务四
• 民营企业改制的操作模式与流程
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 发刊词
• 第四周：关系入门
• 租赁准则应用指引
• 序：创新的六维魔方
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 口头表达
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 认知售前“钱途”与价值

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%