适合青岛金鑫东升工业科技有限公司的企业培训课程

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

  • 在线课
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  本源领导力

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 4.审前准备阶段
• 基础任务
• 发刊词
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 软件测试工程师综合就业指导
• 默契团队
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 市场营销：设计高效营销组合
• 章节3
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 体系搭建篇
• 人才盘点
• 2.成本管控中的关键指标
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 使用回归进行金融分析
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 实操课程：公司股价演示文稿

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%