适合凯尼信息科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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• 敏捷学习力
• 衡量投资风险
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 分析要因
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 自我认知 角色认知
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 打造数字化时代的敏捷团队
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 时间管理
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 章节2 中级招聘
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%