适合金乡县恒明农业科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  电磁辐射的危害与防范

  • 在线课
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  汽车路噪控制：理论与应用

  • 在线课
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  冲突管理

  • 在线课

• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 数据透视表高级技巧
• 第二章
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 书面沟通
• 应急管理如何合规
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 新能源汽车产品工程设计
• 体系策划
• TensorFlow2.0概览
• 国企混改的风险预防
• 精致服务的能力
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 逻辑设计篇
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 1.合并报表概述

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%