适合广州市老李物业管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 角色升级:从管理到领导的转型
- 发刊词
- Go基础知识入门
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 税务筹划精讲
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 7.关键业务流程内审实务
- 课程介绍
- 第五章 图表与表格设计篇
- 发刊词
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 为什么要提倡预防医学
- 绩效评价
- 一定 定主题
- 项目管理基础
- 小福利激活医药电商高价值用户
- 综合项目:电商数据仓库之用户行为数仓
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 预处理
适合广州市老李物业管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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