适合南通清扬电脑科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  车辆伤害事故现场紧急救护

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 模块八：组织激励
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 高效团队的凝聚者
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 微课版
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• Spark流处理面试三两事
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• TPM的实施与推进（下）
• 时间管理
• 第三章 内部资源利用
• 数据透视表的格式设置
• 民营如何实现国内主板上市
• 模块一：管理认知
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 投资并购重组
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 【第10章】表格数据的排序与筛选

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%